Candion muutoksista

Standard

Turun Lääketieteenkandidaattiseura ja Sodexo aloittavat yhteistyön lounasravintola Candiossa

Turun Lääketieteenkandidaattiseura ry:n omistaman lounasravintola ja kahvila Candion päivittäisestä toiminnasta vastaa jatkossa Sodexo. Tuttu henkilöstö, seitsemän täysipäiväistä ravintola-alan ammattilaista, jatkaa Candiossa, ja ravintolan nimikin säilyy samana. Candion perinteisestä toiminnasta, kuten terveellisistä lounastarjoiluista ja ainutlaatuisesta tunnelmasta, pidetään kiinni ja samalla toimintaa kehitetään entistäkin aktiivisemmin yhdessä opiskelijoiden kanssa.

Vuodesta 1959 toiminut Candio sijaitsee lääketieteelliseen tiedekuntaan kuuluvan laitosrakennus Medisiinan alakerrassa. Ravintola tunnetaan yliopistopiireissä lämminhenkisestä tunnelmastaan sekä terveellisestä ja maukkaasta ruuastaan.
Candion toiminta on laajentunut viime vuosien aikana huomattavasti. Candioon tehtiin mittava laajennus vuosien 2006 – 2008 remontin yhteydessä: suuresta ja tilavasta ruokailutilasta on nyt ikkunanäkymä Kiinamyllynmäelle. Ravintolaan valmistui lisäksi kabinetti kokouskäyttöä varten.

 
Toiminta on muuttunut viime vuosina ainejärjestömittakaavassa merkittäväksi ravintolatoiminnaksi ja totesimme seurassa, että haluamme varautua paremmin tulevaisuuden mahdollisiin muutoksiin. Kävimme läpi monia vaihtoehtoja ja keskustelimme eri yhteistyökumppaneiden kanssa. Päädyimme Sodexoon, koska suurena yrityksenä se tuo vakautta ja kokemusta toimintaamme. Meitä miellytti myös
Sodexon tarjoama yhteistyömalli, joka perustuu tiiviiseen toiminnan kehittämiseen yhdessä seuran ja opiskelijoiden kanssa” kertoo Turun Lääketieteenkandidaattiseuran Candioministeri Tapani Strander.

 
Sodexon Business Development Manager Tomi Enäjärvi on yhteistyöstä innoissaan.
Kyseessä on aivan uudenlainen toimintamalli, jossa opiskelijajärjestö ja Sodexo toimivat keskenään tiiviissä yhteistyössä. Candio on saanut asiakkailtaan paljon positiivista palautetta, ja me haluamme vahvistaa entisestään Candion mainetta viihtyisänä ja maukasta ruokaa tarjoavana lounaspaikkana” Enäjärvi sanoo.

Toiminnan laajentamisesta ja uusien mahdollisuuksien aukeamisesta Enäjärvi kertoo seuraavaa: “Lähiajan uudistuksiin kuuluu muun muassa kahvila- ja vitriinitarjoilun uudistaminen entistäkin monipuolisemmaksi. Erilaiset teemapäivät ja tapahtumat Candiossa lisääntyvät. Näillä haluamme piristää asiakkaidemme lounaskokemusta.”

 

Sodexo ja Candio tähtäävät pitkäaikaiseen yhteistyöhön.
Yhteistyö Sodexon kanssa mahdollistaa toiminnan jatkuvuuden myös tulevaisuudessa.
Opiskelijakeskeisyys säilyy jatkossakin koko toimintamme ytimessä. Tulemme yhdessä Sodexon kanssa luomaan malleja, joilla voimme entistäkin tarkemmin kuunnella asiakkaidemme toiveita ja viedä niitä myös käytäntöön” Strander tiivistää.

Lisätietoja Candion toiminnasta ja muutoksista saat ottamalla yhteyttä Candioministeri Tapani Stranderiin (candio@tlks.fi) tai puheenjohtaja Eino Herhiin (puheenjohtaja@tlks.fi). Sodexon puolelta kysymyksiin vastaa Tomi Enäjärvi (tomi.enajarvi@sodexo.com).

Virkailijahaku vuodelle 2016 avattu

Standard

70vlogo

On aika avata TLKS:n hallitus- ja virkailijahaku vuodelle 2016!

Hallitus, virkailijat ja toimihenkilöt valitaan neuvoston sääntömääräisessä kokouksessa 01/16. Haku aktiivihommiin päättyy neljän viikon päästä torstaina 12.11.2015 klo 12.00. Alta löydät selvitykset haettavissa olevista viroista ja hallituksen kokoonpanosta ensi vuodelle. Blogista löydät lisäksi aikaisempien viranhaltijoiden tekstejä, joista saa lisäinfoa työnkuvasta.

Avoimemman aktiivihaun nimissä seuran pääsihteeri ilmoittaa seitsemän ja kaksi päivää ennen haun sulkeutumista hakemusten määrät kuhunkin tehtävään tälle yleiselle sähköpostilistalle. Haun päätyttyä hakemukset ovat julkisia koko kandiseuralle.

Kiinnostuksesi herättyä laadi lyhyt ja ytimekäs, neuvostolle osoitettu, allekirjoitettu hakemus ja toimita se pääsihteerin lokeroon toimistolle 12.11. mennessä.

HAETTAVANA OLEVAT HALLITUSPAIKAT 2015

HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA johtaa puhetta hallituksen kokouksissa ja toimii kandiseuran virallisena edustajana. Lisätietoa: Tatu Kantonen, taskan@utu.fi

CANDIOMINISTERI vastaa kandiseuran ravintolatoiminnasta. Candioministerin apuna toimii Candiotyöryhmä. Lisätietoa: Jussi Sihvonen, jussi.sihvonen@utu.fi

TALOUSMINISTERI vastaa seuran taloudenhoidosta yhdessä taloudenhoitajan kanssa sekä toimii taloustoimikunnan puheenjohtajana. Talousministeri myös valmistelee seuran budjetin ja huolehtii seuran taloudellisesta tilanteesta. Lisätietoa: Evgenija Lozova, evgenija.lozova@utu.fi

EDUNVALVONTAMINISTERI toimii edunvalvonta- ja opintotoimikunnan puheenjohtajana. Hän vastaa yhdessä opintoministerin kanssa kandiseuran edunvalvonnasta. Lisätietoa: Laura Perämäki, laura.peramaki@utu.fi

OPINTOMINISTERI vastaa yhdessä edunvalvontaministerin kanssa kandiseuran edunvalvonnasta. Lisätietoa: Essi Kymäläinen, esmaky@utu.fi

JÄSENPALVELUMINISTERI vastaa seuran jäsenpalveluista (mm. poikkitieteelliset tapahtumat ja ekskursiot) apunaan jäsenpalvelutoimikunta. Lisätietoa: Konsta Nylander, kahnyl@utu.fi

KULTTUURIMINISTERI vastaa TLKS:n kulttuuritoiminnasta järjestäen mm. leffailtoja ja teatterikäyntejä yhdessä kulttuuritoimikunnan kanssa. Lisätietoa: Emma Puosi, emmapu@utu.fi

ULKOASIAINMINISTERI toimii ulkoasiaintoimikunnan puheenjohtajana vastaten mm. opiskelijavaihtoon, terveyteen ja hyvinvointiin liittyvistä asioista. Lisätietoa: Krista Olander, kmolan@utu.fi
TKV-MINISTERI toimii linkkinä Turun Kandivalmennus Oy:n ja TLKS:n hallituksen välillä. Lisätietoa: Ina Tetri, insoan@utu.fi
TIVOLIMINISTERI toimii tivolitoimikunnan puheenjohtajana ja vastaa Tivoliin liittyvistä asioista. Lisätietoa: Matilda Aakula, mataak@utu.fi
OHJELMAMINISTERI toimii linkkinä ohjelmatoimikunnan ja TLKS:n hallituksen välillä. Lisätietoa: Johannes Kallio, johannes.kallio@utu.fi

SPEKSIMINISTERI toimii linkkinä Speksin johtoryhmän ja TLKS:n hallituksen välillä. Lisätietoja: Tatu Kantonen, taskan@utu.fi

HAETTAVANA OLEVAT VIRAT 2015

PÄÄSIHTEERI on hallitusvirkailija, joka vastaa seuran yleishallinnosta sekä toimii sihteerinä hallituksen, neuvoston ja seuran kokouksissa. Pääsihteeri vastaa myös seuran kirjeenvaihdosta, juoksevista asioista sekä delegoi hommia hallitukselle ja toimikunnille. Palkkio viime vuonna oli 400 €. Lisätietoa: Eino Herhi, eejher@utu.fi

TIEDOTTAJA on hallitusvirkailija, joka vastaa seuran viestinnän kehittämisestä ja seuralaisten tiedottamisesta. Hänen vastuullaan on mm. TLKS-tiedotteen ja aktiiviraportin laatiminen sekä TLKS-blogin ja nettisivujen tiedotusosien hallinnointi. Tiedotussihteeri on hallitusvirkailija ja sijaistaa tarvittaessa pääsihteeriä. Palkkio viime vuonna oli 250 €. Lisätietoa: Aleksi Saarela, aljosaa@utu.fi

TALOUDENHOITAJA on hallitusvirkailija, joka maksaa laskuja ja valvoo seuran kirjan- ja taloudenpitoa sekä osallistuu talousarvion ja tilinpäätöksen tekemiseen. Palkkio viime vuonna oli 250 €. Lisätietoa: Tero Ohrankämmen, tenioh@utu.fi

HAETTAVANA OLEVAT TOIMET 2015

ATK-VASTAAVA huolehtii seuran ATK-laitteiden toimivuudesta ja toimii tukihenkilönä seuran toimintaan tai opiskeluun liittyvissä ATK-asioissa. ATK-vastaava myös päivittää seuran nettisivuja ja kurssien sähköpostilistoja. Palkkio viime vuonna oli 150 €. Lisätietoa: Esa Harjulahti, espeha@utu.fi

ULKOASIAINSIHTEERIT (2 kpl) avustavat ulkoasiainministeriä sekä kotimaan että ulkomaan projektien järjestelyissä. Palkkiot olivat viime vuonna 100 € kullekin. Lisätietoa: Mira Forsgren, miirfo@utu.fi, Juuso Hakala, juolhak@utu.fi ja Hanna Poikajärvi, hmhpoi@utu.fi

PAIKANVÄLITTÄJÄ välittää amanuenssipaikat ja osallistuu amanuenssien toimenkuvan ja hakuprosessin kehittämiseen sekä pitää amanuenssuureista infotilaisuuden tuoreille klinikkaan siirtyjille ja informoi kandiseuralaisia käytännön amanuenssiasioista. Palkkion maksaa tiedekunta. Lisätietoja: Sanni-Lotta Aaltonen, slaaal@utu.fi

TIVOLIMESTARIT (2 kpl) hoitavat suhteita viranomaisiin, taloyhtiöön ja naapureihin. Palkkiot olivat viime vuonna 175 € kullekin. Lisätietoa: Timo Suomi, tijsuo@utu.fi ja Mikko Pauna, mikapau@utu.fi

TIVOLIN MARKKINOINTIVASTAAVA huolehtii Tivoliklubin markkinoinnista osana tivolitiimiä. Kyseessä on aivan uusi toimi; palkkio muodostunee suoriteperusteiseksi. Lisätietoa: Tatu Kantonen, taskan@utu.fi

PÄÄKAIJAT (2 kpl) ovat vastuussa siisteyden ylläpidosta Tivolilla ja kaijojen värväämisestä ja koulutuksesta. Lisäksi he esittelevät Tivolia vuokraajille ja vastaavat Tivolia koskeviin kysymyksiin. Palkkiot olivat viime vuonna 175 € kummallekin. Lisätietoa: Emma Pöysti, emmapo@utu.fi, Erika Uusitupa, erika.m.uusitupa@utu.fi

AV-PÄÄKAIJA vastaa AV-kaijojen kouluttamisesta, AV laitteiden huoltamisesta ja organisoi AV-kaijatoimintaa. Palkkio oli viime vuonna 175 €. Lisätietoja: Jaakko Aarnio, jliaar@utu.fi

LIIKUNTASIHTEERI johtaa liikuntatoimikuntaa ja toimii linkkinä toimikunnan ja TLKS:n hallituksen välillä. Lisätietoja: Jaakko Ahti, jamiah@utu.fi

BOOSTERIN PÄÄTOIMITTAJA vastaa seuran jäsenlehdestä, Boosterista. Päätoimittaja toimii toimituskunnan puheenjohtajana ja vastaa lehden ilmestymisestä, sisällöstä ja taloudesta yhdessä Boosterin taloudenhoitajan kanssa. Hän editoi tekstejä ja kirjoittaa niitä myös itse. Palkkio oli viime vuonna 250€. Lisätietoa: Siiri Niittynen, samniit@utu.fi

BOOSTERIN TALOUDENHOITAJA laatii osoiteluettelon kaksi kertaa vuodessa sekä hankkii mainokset Boosteriin. Palkkio on 5 % osoiteluettelon nettotuloista. Lisätietoa: Tero Ohrankämmen, tenioh@utu.fi ja Markus Niinistö, markus.j.niinisto@utu.fi

LAULUMESTARI johtaa laulua seuran tilaisuuksissa ja pitää huolta edustuskunnosta. Lisätietoa: Rasmus Rankala, rajora@utu.fi

BOOSTERIN TAITTAJA taittaa Boosterin painokelpoiseksi. Palkkio oli viime vuonna 250 €. Lisätietoa: Laura Liikamaa, lamalii@utu.fi

SML-VIRKAILIJAT toimivat kandiseuran edustajina Suomen Medisiinariliiton hallituksessa. Lisätietoa: Antti Friman, antafr@utu.fi ja Liisa Viita-aho, lhhirv@utu.fi

Parhaiten lisätietoja kustakin tehtävästä saat tämän hetken virkaatekevältä henkilöltä.
Tarvittaessa kysymyksiisi vastaa myös pääsihteeri, paasihteeri@tlks.fi.

Tivoli –Medisiinarin olohuone

Standard

Tivoli on ollut iso osa Kandiseuran identiteettiä on jo vuodesta 1960, jolloin vuokrasopimus ensimmäisestä Tivolista tehtiin. Tämä alkuperäinen Tivoli sijaitsi aivan ydinkeskustassa Eerikinkadulla. Vuodesta -71 alkaen ovet olivat auki päivittäin kello 19-23 ja Tivolille saattoi poiketa keskustassa kulkiessa silloin kun siltä tuntui. Tämän mahdollisti palkattu emäntä. Näiltä ajoilta on jäänyt elämään kaijan pesti vuosina 1975-1981 emäntänä toimineen Kaijan mukaan. Ensimmäisen Tivolin ajoilta ovat myös muutama edelleen Tivolin seinää koristava vuoden -64 professorien karikatyyri. Toki joukkoon on sittemmin liittynyt tuoreempiakin muotokuvia.

Juhlia Tivolissa on järjestetty aina, mutta muutoin kulttuuri on muuttunut melko paljon alkuajoista. Nykyisellään Tivoliin ei voi noin vain poiketa vaan ovet ovat avoimet vain tapahtumien yhteydessä. Tivolin suurempaa iltapäivähengauskäyttöä kysellään edelleen ajoittain, siksi tämä onkin hyvä väli muistuttaa jokaista renkivuorot suorittanutta jäsentä mahdollisuudesta järjestää ilmainen klubi-ilta. Mikä olisikaan parempaa kuin pitkän päivän jälkeen lysähtää Tivolin sohvalle kavereiden kanssa, aivan kuin jo 70-luvulla Eerikinkadulla. Suurena erona on myös nykyisellään varsin suosittu saunominen. Saunomista ei alkuaikoina vielä harrastettu, ensimmäinen sauna löytyy vasta Tivolista nro. kolme vuonna 1993.

Nykyinen Tivoli Uudenmaankadulla on järjestyksessään neljäs, ja toinen kandiseuran itsensä omistama tila. Uudenmaankadun Tivoli ostettiin Turun kaupungilta loppuvuodesta 2000 ja avattiin juhlallisesti 55. Proffajuhlien cocktailtilaisuudessa 7.4.2001. Keväällä tullaankin siis juhlimaan paitsi Kandiseuran 70. syntymäpäivää, myös mukuusin 15v. pirskeitä.

tivoli

Iso osa Tivolia on säilynyt sellaisenaan vuoden 2001 remontin jälkeen. Pientä pintojen kunnostusta on toki tehty koko tilassa, mutta kokonaan on uusittu vain keittiö, narikka, dj-koppi ja saunaosasto. Näistäkin muutoksista on jokunen vuosi vierähtänyt, Murmur kun on viimeinen vanhan saunan kokenut kurssi.

Nykyisellään tila on kuitenkin varsin toimiva, vaikkakin nykyiselle jäsenmäärälle hieman ahdas. Sitsaamaan mahtuu mukavasti 100 henkeä ja tarpeen vaatiessa fetussitseillä on nähty lähemmäs 150 pöytäpaikan järjestyvän, tosin osittain lainatuoleilla. Sauna nauttii suurta suosiota ja tanssilattiaa harvemmin näkee tyhjänä. Lisäksi tekniikkavelhot ovat loihtineet äänentoiston ja valot niin ettei Tivolin tarvitse hävetä edes vertailussa yökerhoihin. Ihmiset nauttivat olostaan ja sehän kerhotilassa on tärkeintä!

Vuosia on vierinyt, Tivolit ovat vaihtuneet, mutta Tivolin henki, kollegiaalinen kurssirajat ylittävä hauskanpito ja verkostoituminen on säilynyt. Tämä on iso voimavara seuralle. Tivolilla pieni fetus kastetaan medisiinariksi, tieto ja tarinat kulkevat vanhemmalta kandidaatilta nuoremmalle. Kokemuksia vaihdetaan ja vuosien perinne siirtyy eteenpäin. Nauttikaamme kaikki jatkossakin Tivolista yhdessä, ja muistakaamme, että pitkästä historiastaan huolimatta Tivoli ei ole itsestäänselvyys.

Tilan omistaminen tarkoittaa samalla vastuuta tilan kunnosta ja varustuksesta. Jokainen rikottu paikka joudutaan korvaamaan yhteisellä rahalla, oli kyse sitten kaatuneesta pianosta, hajonneista lauteista, nyrkinreiästä seinässä tai sitseillä tölkkipinon mukana kaatuneesta viinilasista. Muistetaan arvostaa Tivolia ja sen sääntöjä, niin ovien sisäpuolella kuin ulkona kadullakin. Niitä ei ole luotu kenenkään kiusaksi, vaan jotta voisimme nauttia Tivolista myös seuraavat 55 vuotta.

Rakkaudesta Tivoliin,

Matilda Aakula

Tivoliministeri 2015

Erikoistumiskoulutuksen uudistus

Standard

Erikoislääkärikoulutus tulee uudistumaan muutaman vuoden sisällä ja se tulee vaikuttamaan, miten ja mihin me voimme tulevaisuudessa erikoistua. Uudistuksessa tulee muuttumaan erikoislääkärikoulutuksen hakumenettely ja toisaalta pyritään ohjaamaan nuoria lääkäreitä aloille, joissa on pulaa. Suomen Medisiinariliitto pyysi jäseniltään (kandiseuroilta) mietintöä siitä, miten erikoistumiseen hakeutumisen tulisi jäsenten mielestä tapahtua. TLKS selvitti jäsentensä mielipidettä kyselyllä, johon vastasi yhteensä 130 osanottajaa ja kommentteja annettiin noin 200. Kandeillamme oli asiaa.

NLY:n malli sai pääsääntöisesti hyvän vastaanoton TLKS:n jäsenten keskuudessa. Jäsenet kannattivat vastausten perusteella työkokemuksen ja henkilökohtaisten ominaisuuksien painottamista, mutta kriittistä suhtautumista osoitettiin tieteellisten ansioiden huomioimiseen. Kriteerin pelätään lisäävän paineita tehdä tutkimusta jo perusopintojen aikana ja perusopinnot koetaan jo itsessään raskaiksi. Jokainen ei ole kiinnostunut itse tutkimustyön tekemisestä ja nuoren lääkärin ei pitäisi joutua suorittamaan tohtorinkoulutusta vain, jotta saisi haluamansa erikoistumispaikan. Monet jäsenistämme kannattivat vähäisempää kuin 1/3 painottamista tieteellisille ansioille.

Henkilökohtaisia ominaisuuksia tulisi painottaa jäsenten mielestä suurimmalla painoarvolla, vaikka tämän suhteen esitettiin huoli kriteerin subjektiivisuudesta. Johdantojakso sai varovaisen positiivisen kannatuksen, mutta tämän pohjalta valituksi tulemiseen toivottiin kuitenkin tarkkaan määrättyjä kriteerejä, joilla varmistettaisiin hakijoiden puolueeton tasavertaisuus. Johdantojakson suhteen kriittiset jäsenet kokivat ongelmalliseksi sen, että tämä hidastaisi erikoistumista siinä tapauksessa, että erikoistumaan pyrkivät joutuisivat suorittamaan useita johdantojaksoja, jos eivät tulisikaan valituksi jatkoon.

Työkokemusta pidettiin pääsääntöisesti hyvänä kriteerinä, mutta tätä ei TLKS:n jäsenten mielestä tuli rajata ko. erikoisalaan liittyvään työhön, koska mahdollisuudet päästä työskentelemään tietylle erikoisalalle ennen erikoistumista ovat rajalliset. Myös työkokemuskriteerin pelätään hidastavan erikoistumiskoulutukseen pääsemistä. Sekä johdantojakson että työkokemuksen huomioimisen vahvana etuna taas nähdään se, että tällöin erikoistuviksi valittavilla on realistinen ymmärrys kyseisen erikoisalan työstä ja omasta soveltuvuudestaan sille.

Lopputyön aiheen huomioimisen suhteen TLKS:n jäsenet olivat lähes yksinomaan kriittisiä, koska opiskelijat tekevät lopputyönsä usein jostain tarjoutuneesta aiheesta. Peruskoulutuksen arvosanojen huomioimiseen suhtauduttiin myös kriittisesti, koska arvosteluasteikot eivät ole vertailukelpoisia ja toisaalta uhkaavat kollegiaalisuutta. TLKS:n jäsenet eivät kannata siis peruskoulutuksen osien painavaa vaikutusta erikoistumiseen, koska tämä asettaa kohtuuttomia paineita peruskoulutuksen aikana ja toisaalta tärkeitä päätöksiä ei pitäisi joutua tekemään puutteellisin tiedoin erikoisalasta.

Erikoislääkäripääsykokeisiin suurin osa TLKS:n jäsenistä suhtautui kriittisesti. Tämän pelätään lisäävän huomattavasti kilpailua jo perustutkintovaiheessa ja heikentävän kollegiaalisuutta. Lisäksi kokeen suurimpana ongelmana pidetään sitä, ettei se mittaa soveltuvuutta. Pääsykokeeseen varovaisen positiivisesti suhtautuvat jäsenet taas ehdottivat pääsykokeen liittämistä yhtenä kriteerinä muihin NLY:n mallissa oleviin valintakriteereihin. Pääsykokeista todettiin aiheutuvan lisäkustannuksia, joihin verraten saavutettavat hyödyt ovat pienet ja niiden katsottiin myös hukkaavan aikaa ja energiaa, jos ajatellaan pääsykokeeseen valmistautumista tieteellisen tutkimuksen ja työkokemuksen hankkimisen kustannuksella. Myös pääsykokeet voivat pitkittää erikoistumista, jos ihmiset valmistautuvat pääsykokeisiin useaan kertaan, mikäli eivät pääse haluamaansa.

TLKS:n jäsenten mukaan erikoistumishaussa tulisi ottaa huomioon, että monella erikoistuminen ei ole yhtä selkeää ja johdonmukaisesti tietylle alalle pyrkimistä, vaan itsensä tutkiskelua ja oman lääkäri-identiteetin hakemista. Erikoistumisjärjestelmä ei saa olla erikoisalanvaihtoa ja -kokeilua poissulkeva, sillä esimerkiksi reunaopintoja suoritettaessa voi jokin muu erikoisala osoittautua itselle soveltuvammaksi. Yleisesti TLKS:n jäsenten mukaan mitä vähemmän erikoistumiskoulutuksen hakuprosessiin sisältyy nuorten lääkäreiden paremmuusjärjestykseen laittamista ja kilpailun provosoimista, sen parempi. Lääkäreiden pitäisi toimia yhdessä potilaan hyväksi ja tämä ei onnistu, jos vieressä seisova ei olekaan enää kollega vaan kilpailija.

Laura Perämäki

Edunvalvontaministeri 2015

MANUMAAILMAN UUSIA TUULIA

Standard

Manumaailmassa kohisee! Vuoden 2015 paikanvälittäjällä on ollut missiona tehdä manuilu kandiseuralaisille yhä helpommaksi ja opiskelijaystävällisemmäksi. Tämän vuoksi sopimussairaalasysteemiä ollaan uudistamassa rankalla kädellä ja tämän työn hedelmää päästäänkin toivon mukaan maistamaan jo joululoman sopimussairaala-amanuenssuureja jaettaessa. Tarkoituksena on ennen kaikkea selkeyttää systeemiä ja ajaa opiskelijoiden etua tässäkin suhteessa.

Tämä koittaa siis tulevaisuudessa, mutta nyt jo harjoitteluohjesääntöön on saatu muutama muutos aikaiseksi. Huhtikuun amanuenssuurihaussa oli ensimmäistä kertaa mahdollisuus hakea kliinisen neurofysiologian amanuenssuuria C3-opinnot suoritettuaan. Tämä tarkoittaa sitä, että tästä lähtien toisen vuoden opiskelijat saavat mahdollisuuden manuilla. Ja miksipä eivät manuilisi! Kliinisellä neurofysiologialla on mahdollisuus tehdä niin 50% kuin 100% kurssiaikaisia amanuenssuureja sekä loma-aikaisia amanuenssuureja. Oiva tapa tutustua kliiniseen työhön jo preklinikkavaiheessa.

Manumaailman kuumin uutinen kuitenkin tällä hetkellä on ensi syksynä lanseerattava dissektioamanuenssuuri. Syyskuun TYKSin amanuenssuurihaussa on siis haettavana kaksi 50% kurssiaikaista dissektioamanuenssuuria, joita haettaessa anatominen ruumiinavaus – kurssi on oltava hyväksytysti suoritettu. Käytännössä haku koskee siis C5:llä olevia ja heitä vanhempia opiskelijoita. Jakoperusteet ovat samat kuin muissakin amanuenssuureissa. Poikkeuksen aiheuttavat C5-kurssin opiskelijat, joilla ei ole vielä kladilistaa. Tällöin jakoperusteena toimii AR-kurssin arvosana sekä mahdolliset syventävät opinnot solubiologian ja anatomian laitoksella.

Dissektioamanuenssit  toimivat anatominen ruumiinavaus  – opintokokonaisuuuden yhteydessä ja heidän  työnkuvaansa kuuluu mm. osallistua dissektiotoimintaan ja opastaa kurssin opiskelijoita sekä dokumentoida dissektiolöydöksiä. Amanuenssin työt alkavat 11.9. AR-kurssin avausluennon yhteydessä ja kestävät 10.10. asti. Dissektioamanuenssin työaika on n. 19 h/vko ja työajat joustavat amanuenssien opintojen mukaan. Ensisijaisesti amanuenssin tulee osallistua omaan pakolliseen opetukseensa ja mahdollisuuksien mukaan osallistua dissektiotapahtumiin. Joustovaraa siis löytyy. Palkkaa amanuenssille toki myös maksetaan, n. 776 e kuukauden työrupeamasta. Eikä tässä vielä kaikki. Hienon duunin, oppimisen, rahan ja kokemuksen lisäksi dissektioamanuenssuurista tienaa kolme opintopisteitä valinnaisiin opintoihin!

Mikäli amanuenssuurit rupesivat kiinnostamaan, käyhän katsastamassa TLKS:n sivuilta Opinnot-osio ja sen alavalikko Amanuenssuurit. Kattavammin kunkin klinikan amanuenssiohjeita löytyy Moodle2:sta kurssialueelta  ”Amanuenssuurien suorittaminen”. Myös allekirjoittaneeseen voi olla yhteydessä mieltä kuumottelevien kysymysten tiimoilta.

Summa summarum: maanantaina 7.9. kandiseuran historian ensimmäiset dissektioamanuenssit valitaan. We want you!

-Sanni-Lotta Aaltonen

TLKS:n paikanvälittäjä 2015

Kiinnostaako lääketieteen tulevaisuus?

Standard

“The definition of insanity is doing the same thing over and over and expecting different results.” – Albert Einstein

Otin tämän vuoden omaksi hallitusteemakseni poikkitieteellisyyden ja uusien tapahtumien kartoittamisen. Vaikka lääkisporukoissa on todellakin hauskaa, on virkistävää käydä välillä muissakin piireissä.

Seuraava mahdollisuus tähän tarjoutuu 7.4. ICT-talolla järjestettävässä Synergia-seminaarissa, jossa TLKS on tänä vuonna mukana. Luvassa paljon toivottua poikkitieteellisyyttä (muutakin kuin Lex & TuKY, vaikka ovatkin rakkaita) yhdistettynä hyödylliseen informaatioon tulevaisuuden lääketieteestä. Seminaarin aiheena onkin siis tänä vuonna lääketiede ja tietotekniikka. Vastaanottaako lääkäri tulevaisuudessa potilaita videoyhteyden välityksellä? Vievätkö robotit kirurgeilta työt? Miten niitä perkeleen potilastietojärjestelmiä ei saada toimimaan?!

Käy kohti ICT-taloa 7.4. klo 09-16 ja ota selvää!

TLDR; 5 syytä käydä Synergiassa:

  1. Kuule asiantuntijoiden mielipiteitä lääketieteen tulevaisuudesta
  1. Opi käytännön vinkkejä elämänlaatusi parantamiseksi
  1. Tapaa muitakin ihmisiä kuin lääkisläisiä ja huomaa heidän olevan mukavia
  1. Illalla luvassa legendaarisen Lemminkäisenkierroksen sisältävät iltabileet.
  1. On pääsiäisloma, mitä muutakaan?

Puhujista muutama:

“Ohjelmistoja ja järjestelmiä ei voi kehittää pelkistä teknologisista lähtökohdista yksin toimistolla. NetMedin Henri Virtanen kertoo kuinka yritys kehittää ohjelmistoaan loppukäyttäjän (lääkärit, hoitajat, potilaat) huomioon ottaen ja mitä hyötyä on tiiviistä yhteistyöstä.”

“Unenseurantalaitteita valmistava espoolainen Beddit keräsi joukkorahoituspalvelu Indiegogossa yli puoli miljoonaa dollaria.

Kuinka tämä onnistui ja mitä siitä seurasi? Bedditin communication lead Ida kertoo yrityksen rahoituskampanjasta ja antaa vinkkejä ja ohjeita siihen, kuinka onnistunut kampanja toteutetaan ja pahimmat sudenkuopat vältetään.”

Lisätietoja http://www.synergiaturku.fi/

Jäsenpalvelu – mitä se on?

TLKS jäsenkyselyn mukaan 50% jäsenistä ei tiennyt mitä jäsenpalvelutoimikunta puuhaa. Asian selkeyttämiseksi tein yhden kysymyksen visailun, jonka avulla voit testata tämän lähes yleissivistykseen kuuluvan tiedon osaamistasi. Check it out here.

Testaa osasitko paremmin kuin muut seuralaiset!

Samaa epätietoisuutta oli myös hallituksen toiminnasta, siitä ehkä visa seuraavalla kerralla?!

-Konsta Nylander

Jäsenpalveluministeri 2015

Ensi-illan huuma

Standard

Pystytyspäivänä ensi kertaa nähdessäni Sigyn-salin lavan ja katsomon jouduin hetkeksi istahtamaan alas. Tuntui aivan käsittämättömältä, että kahden illan kuluttua me esiintyisimme siellä. Tivolin tanssilattia kutistui yhtäkkiä mielessä, ja vatsanpohjassa alkoi mouria jännitys. Viikonloppu oli monilta osin teatterilla pitkä, mutta tiimien yhteishenki ja toisten kannustus kantoivat aina kenraaliharjoitukseen asti, joka vedettiinkin vahvasti hyvällä energialla ja fokuksella. Kenraalin jälkeen mielessäni kuitenkin pyöri vain, että huomenna esittäisimme tämän kaiken yli 300 henkilön yleisölle. Tällöin perhoset alkoivat lentämään toden teolla mahan pohjassa.

Ensi-iltapäivänä saavuin teatterille täynnä intoa ja kohtasin muut Speksin tiimit vähintääkin yhtä innoisaan ja jännittyneinä. Koko päivän oli ollut pakonomainen tarve hyppiä ja höpöttää, ja maskissakin istuminen tuotti hieman vaikeuksia jännityksen kourissa. Kellon lähestyessä seitsemää alkoivat tunteet koko ajan kuohumaan enemmän sisälläni, enkä enää osannut kertoa pelottiko vai oliko tämä vaan siistein asia, mitä olin ikinä tehnyt. Näyttelijöiden lämpän aikana keskittyminen oli huipussaan ja tunnelma lähes käsinkosketeltava. Takahuoneessa, kun skoolasimme tyttöjen kanssa skumppaa ja tajusimme, että ihmisiä oli alkanut valua teatterille, tuli aivan absurdi olo. Periaatteessa tiesin tarkalleen, mitä olin kohta menossa tekemään, mutta toisaalta minulla ei ollut aavistustakaan, mitä tuleman piti.

Noin vartti ennen esityksen alkua vetäydyimme näyttelijöiden kanssa kaikki hieman omiin oloihimme. Toiset hiljentyivät nurkkiin käymään läpi vuorosanojaan, ja toiset kävelivät ympäri takahuonetta toistellen mitä ihmeellisimpiä lauseita. Lopulta, kun kello tuli seitsemän ja bändi soitti ensimmäiset sävelensä, aloitti sydämeni aivan oman tanssinsa rinnassani. Seuratessa ensimmäisiä kohtauksia kulisseista, oli aivan upeaa katsoa vanhoja speksaajia ja heidän improvisaatio- ja näyttelytaitojaan. Oli kummallista herätä siihen mielettömyyteen, että minä olin täällä tekemässä aivan samaa juttua heidän kanssaan. Oman vuoron lähestyessä sydän halusi jo suorastaan pompata ulos kurkustani ja kroppa oli paniikista kankea. Sitten, kun valot syttyivät ja juoksin lavalle ei sydän enää riuhtonutkaan rinnassa ja jännitys katosi. Ensimmäisen omstartin jälkeen, yleisön puhjetessa nauramaan ja taputtamaan, muuttuivat viimeisetkin perhoset vatsassa hurmokseksi. Tunne oli ihana, ja lavalta poistuessani melkein kuulin, kuinka adrenaliini virtasi suonissani.

11001413_10205399338676636_422731847_o

Näytöksen loppuessa, kumarrusten aikana, alkoi poskilihaksiin sattua, kun hymy venyi kirjaimellisesti korviin asti. Yleisön taputtaessa oli käsittämätöntä ymmärtää, että he kaikki hurrasivat meille. Perheen ja ystävien halaukset ja ihmetys siitä kuinka upea Speksimme oli sai minut leijailemaan pilviin. Esityksen jälkeen lavan takana kestohymyä ei saanut pois kenenkään kasvoilta. Kaikki juoksivat halailemassa toisiaan, ja itsekin hypin ja tanssin ympäri takahuonetta. Tuottajan onnellinen ja vilpitön halaus sekä ohjaajan hymy ja kehut saivat minut tuntemaan, että olen juuri siellä, missä pitääkin. Kaikki tiimit olivat tehneet huikeata työtä ja se näkyi, ensi-ilta oli mennyt aivan nappiin. Tunnelma oli kuin kauppatorilla Suomen voittaessa jääkiekon maailmanmestaruuden. Katsoessani ympärilleni tunsin suurta kiitollisuutta siitä, että sain olla osallisena tätä kaikkea.

Eveliina Nousiainen

Näyttelijä

C. Laxus

Kuva: Kimmo Nikula

Mitä jäsenmaksullasi tehdään?

Standard

IMG_1230

Talousministeri Evgenija Lozova

TLKS kerää vuosittain noin 28 000€ jäsenmaksuja – sinullekin maksua kertyy 30€/vuosi. Aika paljon rahaa. Mitä jäsenmaksulla saa? Ja mitä kandiseuran taloudessa tapahtuu noin muuten?

Jäsenmaksusta

Jokainen Turussa lääketiedettä opiskeleva on oman vuosikurssinsa jäsen, ja isäntä anoo opintojen alussa koko kurssille TLKS:n jäsenyyden. Vuosittaisen kurssimaksun yhteydessä kurssi tilittää yhdessä jäsenmaksuosuuden kandiseuralle. Näin kandiseuran jäsenyys on tiedekunnassamme lähes automaattinen ilo.

Noin kolmasosa maksamastasi jäsenmaksusta menee Tivoliklubin jäsenyyteen. Tivoliklubin tarra opiskelijakortissa antaa sitten mahdollisuuden osallistua kaikkeen Tivolilla järjestettävään toimintaan, kuten klubi-iltoihin, kurssibileisiin, sitseihin, speksaamiseen, kaijatoimintaan… siis vaikka mihin.

Tivoliklubin jäsenyydestä perittävällä maksulla katetaan rakkaan kerhohuoneistomme ylläpitokustannuksia. Joskus saattaa unohtua, että huoneiston omistaminen Uudenmaankadulla ei ole ihan ilmaista. Tivolihan on vuonna 2011 remontoitu nykyiseen loistoonsa, ja remonttia varten otetun lainan takaisinmaksu jatkuu edelleen. Kun tähän lisätään yhtiövastike sekä sähkö- ja vesimaksu, Tivolin kustannukset nousevat kuukaisittain noin 2000 euroon. Lisäksi tilan vuokraamisen mahdollistamiseksi ja yleisen viihtyvyyden vuoksi Tivolin siistiä yleisilmettä täytyy ylläpitää jatkuvasti pienillä korjauksilla ja tarvehankinnoilla.

Tivolin tarjoaman viihdykkeen lisäksi TLKS:n jäsenenä sinulla on mahdollisuus osallistua toimikuntien ja harrastekerhojen toimintaan. Erilaisia tapahtumia, bileitä, juhlia ja vapaa-ajan toimintaa onkin ympäri vuoden, kiitos aktiivisten toimikuntiemme. Seuran jäsenillä on myös hyvät mahdollisuudet vaikuttaa opintojensa kehittymiseen opinto- ja ammattiasiaintoimikunnan kautta – tiedekunnassamme oikeasti kuunnellaan opiskelijan ääntä. Seuran tiedotuslehti Booster tarjoaa säännöllisesti juoruja ja tietoa sekä mahdollisuuden julkaista omia kirjoituksia.

Jäsenpalvelua niin ikään tarjoaa Medisiinalla sijaitsevaa TLKS:n toimisto. Toimistonhoitajana toimii Tanja Koski, jolla on hämmästyttävän paljon tietoa seuramme toiminnasta ja käytännön taloudenhoidosta. Hän onkin korvaamaton apu toiminnan hallinnossa ja seuralaisten parisuhdeongelmissa. Toimistolta saa esimerkiksi kopioita, haalarimerkkejä sekä Kandidaattikustannuksen kirjoja jäsenhintaan. Toimistolta löytyy työtilaa ja muutama tietokone kaikkien käyttöön.

TLKS välittää myös amanuenssuureja Tyksiin ja sopimussairaaloihin. Aika moni kandi on saanut harjoittelupaikan paikanvälittäjämme työn ansiosta. Työnvälitystä tarjotaan myös tuoreen www.laakaritoihin.fi -sivuston kautta.

TLKS:n jäsenenä olet myös Suomen Medisiinariliiton jäsen. 5€ maksamastasi jäsenmaksusta siirtyykin suoraan Medisiinariliitolle. Medisiinariliitto tarjoaa jäsenilleen vastuu- ja oikeusturvavakuutuksen, joka on voimassa 1. vuosikurssista alkaen. Vakuutus kattaa potilaaseen ja hänen yllään oleviin pukimiin kohdistuvan vahingon opetustilanteissa sekä harjoittelussa. Vakuutus on voimassa valmistumiseen asti Pohjoismaissa. Lisäksi Medisiinariliitto järjestää jäsenilleen keväisin ammatinvalintaillan, syksyisin Tuohilampiseminaarin sekä joka kevät ja syksy liittokokouksen. Medisiinariliiton jäsenenä sinulla on myöskin mahdollisuus osallistua FiMSIC:n vaihtotoimintaan.

Lukuja seuran taloudesta

TLKS on voittoa tavoittelematon yhdistys, jonka tarkoituksena on muodostaa jäsenistään kollegiaalinen yhteisö ja tarjota jäsenilleen hyvää ja monipuolista jäsenpalvelua sekä edunvalvontaa. Yhdistyksen varallisuutta ovat erityisesti TLKS:n omistama kerhohuoneisto Tivoli, Candio sekä Turun Kandivalmennus Oy. Meillä on myös jonkin verran remonttilainaa sekä pitkän aikavälin sijoituksia.

Yhdistyksen jäsenmaksutulot ovat noin 4% kaikista tuloista.  Yksi merkittävistä tulonlähteistä seuralle on Candio, jonka vuosittainen liikevaihto on lähes 500 000€ (toisaalta Candiolla on menoja on myös runsaasti). Suurimpia toimikuntia budjetin valossa ovat ohjelmatoimikunta, speksi, jäsenpalvelutoimikunta ja Tivoli. Toimikunnat saavat tuloa tapahtumien osallistumismaksuista, projektiavustuksista sekä mainostilan myynnistä. Tivolin tulot koostuvat pääasiassa kiinteistön vuokraamisesta juhlakäyttöön sekä mainostilan myynnistä. Turun Kandivalmennus Oy tuottaa yhdistykselle merkittävää tuloa muun muassa maksamalla osinkoa.

Blogikuva_tulot

Kuten todettu, TLKS:lle merkittävän menoerän tekevät Tivolin ylläpitokustannukset. Yleisesti kandiseuran toimikunnat ja työryhmät pyrkivät pääasiassa omavaraisuuteen eli kattamaan ainakin omat menonsa. Toimikuntien menot koostuvat luonnollisesti tapahtumien järjestämiseen aiheutuvista menoista kuten juhlatilojen vuokrista, cateringkuluista, matkakuluista ja niin edelleen.

Henkilökuntakulut ovat niin ikään merkittävä kuluerä. Kandiseura työllistää yhteensä 8 työntekijää, seitsemän Candion ravintolatyöntekijää sekä toimistonhoitajan. Henkilökuntakuluja tuottavat myös lukuisten virkailijoidemme ja toimihenkilöidemme palkkiot sekä kaijojen työstä saatavat korvaukset. Candion liiketoimintaan liittyy henkilökuntakuluja, elintarvikehankintojen kuluja ja hallinnollisia kuluja. Candio on tuottanut TLKS:lle vuosien saatossa pientä voittoa, joka on käytetty eri tavoin jäsenpalveluun. Lisäksi TLKS avustaa vuosittain pienellä summalla alayhdistyksiään (TyTe, Arrythmics, Functio laesa).

Blogikuva_menot

Kuten tätä edeltävästä blogitekstistä kävi ilmi, suuri osa seuralaisista kokee saavansa jäsenmaksulle hyvin vastinetta, mikä on tietenkin ehdottaman tärkeää. C. Murmurin taloudenhoitaja pommittaakin jo sähköposteilla – aika avata verkkopankki ja maksaa jäsenmaksu.

Evgenija Lozova

Talousministeri TLKS ry

TLKS Jäsenkysely 2014

Standard

Iso kasa vastauksia

Viime vuoden hallitus teki laajan jäsenkyselyn, johon vastasi 370 seuralaista. Nuoremmat vuosikurssit olivat jonkin verran aktiivisempia vastaamaan kuin vanhemmat. Jäsenkyselyyn osallistuneiden kesken arvottiin leffa- ja kahvilippuja. Onnittelut voittajille ja kiitos jokaiselle vastaajalle.

Mutta mitä niillä vastauksilla tehdään – tekeekö joku niistä syvärit?

Kyselyssä oli yhdeksän osiota: Seuran toiminta, Opinto- & ammattiasiat, Viestintä & Booster, Tapahtumat & jäsenpalvelu, Sitsitoimikunta, Tivoli, Speksi, FiMSIC ja Vapaa sana. Toimikuntien ja työryhmien pomoille on lähetetty yksityiskohtaiset vastaukset heidän alansa kysymyksiin. Toimikunnat toivottavasti ottavat vastaukset huomioon suunnitellessaan tulevia kuvioita.

Tässä tekstissä käyn läpi yleiseen toimintaan ja hallintoon liittyvää palautetta. Yritin bongata läpileikkaavia teemoja satojen kommenttien joukosta. Silmät ristissä eteenpäin!

Toiminta

Jäsenmaksu vastinetta

TLKS kerää jäsenmaksua 30e vuodessa. Seuralaiset kokevat saavansa tälle melko hyvin vastinetta, ja toimintaan ollaan kokonaisuutena varsin tyytyväisiä. Jonkin verran on epätietoisuutta siitä, mihin jäsenmaksun tuottoja käytetään.

Parhaiksi asioiksi seuran toiminnassa mainittiin lukuisat ja monipuoliset tapahtumat sekä toimikuntien ansiokkaasti järjestämä ohjelma. Tivoli, Candio, Proffajuhlat ja Speksi saivat suorastaan rakkaudentunnustuksia. Viime vuonna suurennuslasin alla ollut viestintä sai ruusuja: tiedotuskirjeet ja Facebook-aktivointi eivät jääneet huomaamatta. Jonkun mielestä parasta seuran toiminnassa oli edunvalvonta, toisen mielestä yhteishenki, kolmannen mielestä Konsta Nylander.

Suurin piirtein yhtä usein kuin viestintää ja avoimuutta kehuttiin, näihin toivottiin parannusta. Esimerkiksi tässä blogissa oli käynyt hieman alle puolet vastaajista, eikä sähköpostitiedotukseen oltu varauksettoman tyytyväisiä. Useissa palautelaatikoissa toivottiin eri sanoin osallistumismahdollisuuksien lisäämistä ja ”sisäpiirin” rikkomista.

Seuran sadoista jäsenistä on mahdotonta miellyttää kaikkia, mutta toivottavasti silti suurimmalle osalle olisi jotain tarjottavaa. Näin näyttää olevan – toiminta on monipuolista. Saavutettavuuteen on edelleen syytä kiinnittää huomiota: Välittyykö tieto? Onko jäsenillä yhtäläiset mahdollisuudet osallistua?

Kyselyn mukaan seuran järjestämiä tapahtumia on sopivasti, mutta poikkitieteellisiä iltamia voisi lisätä, myös muidenkin kuin perinteisten ainejärjestötoveriemme kanssa.

 

Hallinto 

Neuvosto tekee

Hallitus tekee

Seuralaiset tietävät jotenkuten, mitä neuvosto ja hallitus tekevät. Hallitus on jonkin verran tutumpi kuin neuvosto. Seuran hallinto koettiin asiansa hyvin hoitavaksi ja luotettavaksi, mutta toisaalta byrokraattiseksi ja melko etäiseksi.

Ehkä jotain kertoo se, että 25 paikkaiseen neuvostoon haki viime syksynä 26 henkeä, ja useimpiin virkoihin oli vain yksi hakija. Tai sitten porukka on vain niin kollegiaalista, ettei se halua kisailla toisiaan vastaan.

Hallituksen hommaa arvostettiin ja kiitettiin hyvästä työstä viime vuonna, kuten myös lisääntyneestä avoimuudesta valinnoissa. Toisaalta hallitusta arvosteltiin mm. näkyvyyden puutteesta ja avoimuuden parantamista toivottiin edelleen.

Seuralaisethan valitsevat neuvoston seuran ylimmäksi päättäväksi elimeksi. Luottamustehtävään uskotut neuvokset käyttävät valtaansa kokoontumalla nelisen kertaa vuodessa tekemään päätökset mm. budjetista ja asioista, jotka vaikuttavat perustavanlaatuisesti seuran toimintaan. Käytännön toiminnan toteuttamista varten neuvosto valitsee hallituksen. Hallitus on oma-aloitteinen pumppu, joka edustaa seuraa, valvoo taloutta, kehittää toimintaa ja huolehtii, että seura pyörii niin kuin neuvosto on nähnyt hyväksi. Toimikunnat ja työryhmät auttavat tässä, ja suuri osa käytännön työstä tehdään näissä seuran kannalta elintärkeissä tiimeissä.

Peruspaletti ei ole monimutkainen, mutta tiedonkulussa on haasteensa. Seura valitsee aktiivit tehtäviin, mutta ei usein tiedä, mitä valitut sitten tekevät ja millaisten asioiden kanssa he oikeasti painivat.

Kun neuvosto saadaan pian täydennettyä, jonkinlainen orientaatio- ja keskustelutilaisuus voisi olla paikallaan. Tavoitteena voisi olla miettiä keinoja, joilla esimerkiksi neuvoston roolia selkeytetään ja viestintää kehitetään edelleen. Katsotaan ottaako tuulta alleen. Tivolilla voisi kenties muutenkin olla välillä asiapitoisia saunailtoja bileiden lisäksi.

Hallituksen ja virkojen profiilin nostolle on myös aina varaa, jotta jatkuvuus on turvattu ja sisäpiirien muodostuminen vähenee. Vaikka hallinto on tärkeää, se ei tee siitä kiinnostavaa. Tänä vuonna ehkä keksimme lisää tapoja, millä aktiivit tuodaan entistä lähemmäs niitäkin seuralaisia, jotka eivät toimintaan ole vielä osallistuneet. Kandiseurassa kun toimintaan lähteminen ei vaadi valtavaa perehtyneisyyttä ja vastuunkantajaksi asettuminen ei edellytä kilometrin mittaista CV:tä.

Lopuksi

Kysely järjestettiin, jotta jäsenistöllä olisi mahdollisuus antaa suoraa palautetta toiminnasta ja toimikunnilla sitä kautta mahdollisuus kehittyä. Siis siksi, koska TLKS on olemassa palvellakseen jäseniään mahdollisimman hyvin.

Tatu Kantonen

Hallituksen puheenjohtaja

TYY Terveeksi!

Standard

TyTe edustaa

Me istumme kahvin ääressä keskustelemassa opiskelijan parhaasta. Teemme meemejä ja naureskelemme niille. Syömme hyvin ja kuuntelemme innostavia (ja ajoittain hyvin provosoivia) palopuheita ylioppilaskunnan tilasta ja taloudesta.

Olemme edustajistoryhmä TYY Terveeksi (TyTe). Istumme kerran kuukaudessa yhdessä 35 muun yliopistossa opiskelevan aktiivisen nuoren kanssa edustajiston kokouksessa ajamassa opiskelijan hyvinvointia ja avoimempaa, opiskelijan kannalta oleellisiin asioihin keskittyvää ylioppilaskuntaa.

Jokainen meistä on TYY:n jäsen, maksaa jäsenmaksua ja vaikuttaa osaltaan siihen että opiskelijoiden järjestäytynyt edunvalvonta on mahdollista. Jonkun pitää kuitenkin myös päättää, missä asioissa, millä tavalla ja millaisella rahoituksella etujamme valvotaan. Siksi TyTe on olemassa.

Ja mitäkö teemme? TyTe toimii poliittisesti sitoutumattomana ryhmänä opiskelijan hyvinvointi omana kärkenään. Listallamme on lääketieteellisen tiedekunnan opiskelijoita, kurssiasemaan tai poliittiseen taustaan katsomatta. Nostamme keskusteluissa esiin erityisesti osaamisen korostamisen, opetuksen laadun ja niiden mittarit sekä vahvan vaikuttamisen opiskelijan terveyteen mm. YTHS:n ja erinäisten projektien kautta.

Esimerkkinä kerrottakoon, että ryhmäpuheenvuoromme inspiroimana yksi lopulliseen toimintasuunnitelmaan kirjatuista projekteista on YTHS:n mielenterveyspalvelun jonojen purku yhteistyössä Turun ja Rauman toimipiteiden kanssa, sekä hoidon kynnyksen matalana pitäminen ja mielenterveyspalvelujen pitäminen maksuttomana. Kunnallispoliittisessa vaikuttamisessa kärjeksi nostetaan kunnallisten mielenterveyspalvelujen laatu ja saavutettavuus, sekä sujuva siirtyminen kunnalisiin mielenterveyspalveluihin kun opiskelijan tila tai lopulta meillä kaikilla edessä oleva valmistuminen niin vaativat.

Edustajiston kokoukset ovat kaikille avoimia, ja niissä jos missä oppii opiskelijavaikuttamisesta. Ja tutustuu mitä erilaisimpiin ihmisiin.

Loppujen lopuksi vaikuttamisessa on kyse melko pienistä teoista, vaikka asiat ovatkin suuria. Meillä vaikuttamistyö kumpuaa pienistä ja suurista ideoista, joita saamme edaattoreiden kesken, tai kuunnellessamme kurssitovereidemme aivoituksia. Jokaisen lääketieteellisessä tiedekunnassa opiskelevan ajatus on tärkeä, minkä takia otamme luonnollisesti ehdotuksia myös teiltä, jotka näihin asioihin haluatte vaikuttaa vaikka ette edustajistossa istukaan.

Ota siis yhteyttä ja kerro, miten sinun mielestäsi voisimme tehdä TYY Terveeksi. Ryhmän tavoittaa maililla tyte (at) tlks.fi, Facebookissa, Twitterissä @TYYTerveeksi tai blogimme kautta http://tyyterveeksi.blogspot.fi.

Rauhallista joulua ja tammikuussa taas tavataan edunvalvonnan merkeissä!

 

Edustajistoryhmä TYY Terveeksi